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Realizamos la evaluación de factores de peligro psicosocial en el trabajo, factor de aventura el cual debe ser  identificado, evaluado, medido y controlado por parte del empleador Internamente de su sistema de Administración en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.

La intervención de los factores psicosociales y sus efectos requiere seguimiento y evaluación para establecer si efectivamente logra los resultados esperados y si es necesario tomar acciones oportunas para la prosperidad.

El artículo 185 de la citada condición establece que “son funciones de las instituciones prestadoras de servicios de Vigor prestar los servicios en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parejoámetros y principios señalados en la presente Ralea”.

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Una evaluación de riesgos psicosociales debe tener en cuenta todos los aspectos del entorno profesional que pueden tener un impacto en la Sanidad mental de los trabajadores, incluidos los factores relacionados y no relacionados con el trabajo.

Esta resolución señala que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando instrumentos que para el propósito hayan sido validados en el país.

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Sin bloqueo, desde nuestra responsabilidad social y en cumplimiento de la Circular 0064 de 2020 expedida por el Servicio del Trabajo, para la aplicación efectiva se debe manejar con la orientación de forma personal y por ello es que hemos logrado aplicar de forma virtual para los trabajadores de la empresa que Triunfadorí lo requieran, siempre con el cortejo individual, batería psicosocial ejemplo mediante video conferencia de nuestros profesionales en psicología.

Las empresas promotoras de Vigor tienen la obligación de aceptara toda persona que solicite afiliación y cumpla con los requisitos de calidad.

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La Batería de Peligro Psicosocial da cabal cumplimiento al artículo 12 de la Resolución 2646 de 2008, Disección y seguimiento de la información sobre factores de riesgo psicosocial, al permitir compendiar, analizar y hacer seguimiento desde la Vigor ocupacional a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

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